Encargado de transporte

Funciones
Programar rutas y horarios para traslados de talento humano, mensajería o documentos.
Coordinar los mantenimientos de transporte correctivo y preventivos con talleres reconocidos o empresas de adquisición de vehículos.
Asegurar la correcta utilización de bitácoras, o sistemas de rastreo vehicular.
Cubrir vacaciones, permisos e incapacidades a Talento Humano a su cargo (motorista, servicios varios, mensajero/motociclista).
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Residir en la zona de San Salvador o alrededores
Bachiller en Mantenimiento Automotriz, Mecánica o relacionados.
Experiencia mínima: 2 a 3 años como encargado de transporte (preferentemente en empresa de transporte o seguridad)
Licencia de conducir liviana y de motocicleta
Conocimiento en logística y distribución
Conocimiento en mantenimiento vehicular (deseable)

Salario: $500.00

Encargado de Archivo

Funciones
Administrar los documentos institucionales resguardados en el archivo central a través de la recepción, clasificación, custodia, entrega, y actualización.
Atender solicitudes de documentación de las áreas internas y entes contralores.
Proponer mecanismos para mejorar procedimientos para la administración del Archivo Central.
Gestionar las acciones para depurar y disponer de la documentación que ha cumplido su período de vigencia.
Requisitos:
Técnico de Bibliotecología o estudiante a nivel de 3°año de la carrera.
3 años de experiencia como técnico de archivo o plazas relacionadas.
Elaboración de Catálogos de documentos, Sistemas de Codificación de documento o activos, normas de estandarización, políticas archivistas.
Manejo Excelente de Microsoft office, programas de archivo, razonamiento abstracto y memoria,
Facilidad para el procesamiento y entrega de la información, capacidad de observación, análisis y síntesis, Iniciativa y orden, facilidad para las relaciones interpersonales, disposición para el trabajo en equipo, habilidad para elaborar inventario.

Salario: $550.00

Motorista Zona Paracentral

Funciones
Recibir y entregar correspondencia a las distintas instituciones y organizaciones que se solicite.
Trasladar al talento humano para diligencias relacionadas con el quehacer y trabajo de la Cooperativa.
Llevar un registro de rutas de trabajo realizadas.
Revisar el adecuado funcionamiento del vehículo asignado y velar por el mantenimiento de este además de reportar de forma inmediata las fallas identificadas.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Bachiller General o Técnico Vocacional.
5 años de experiencia como motorista, de preferencia en empresas financieras o Cooperativas de Ahorro, Crédito y Consumo.
Nomenclatura, área geográfica, manejo de leyes de tránsito, conocimientos de mecánica básica, manejo de vehículos y motocicleta, licencia de conducir liviana vigente.
Manejo de vehículos estándar, automáticos, motocicleta, destrezas motrices en el manejo de motocicleta y vehículo, racionalidad y pericia que permitan el manejo de vehículo.
Confianza en uno mismo y en su habilidad para conducir, respeto por las leyes y normas de circulación, paciencia para enfrentar con serenidad las dificultades del camino, conocimiento de las habilidades y reglamentaciones al conducir.

Salario: $450.00

Soporte Técnico e Infraestructura

Funciones
Instalar equipo de informática a nivel nacional, instruyendo al usuario sobre su uso.
Configurar e instalar los softwares autorizados en los equipos de informática, efectuando el control correspondiente de las licencias.
Efectuar y/o supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos, efectuando el control de las garantías presentadas por los proveedores de equipos.
Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.
Se valorará como un plus contar con conocimientos en cámaras de vigilancia y administración de Office 365.
Requisitos:
Estudiante Universitario a nivel de 4° año en carrera de Ingeniería en Sistemas, Técnico en Informática o hardware.
2 año como Soporte Técnico e Infraestructura.
Hardware de equipos informáticos, electrónica, cableado estructurado, ofimática, periféricos.
Manejo de software de ofimática, manejo de Hardware de equipos, cableado.
Trabajar con anticipación, resolver problemas, administrar su tiempo, priorizar el trabajo, trabajar bajo presión.
trabajar en equipo, mantener al día sus conocimientos de hardware y software.

salario: $700.00

Encargado de Agencia San Vicente

Funciones
Autorizar el otorgamiento de líneas crediticias y apertura de cuentas de ahorro según lo establecido en políticas crediticias y cuentas pasivas proveer información de productos y servicios financiero.
Realizar labores de Numerario y control de calidad a toda la documentación generada en la Mini Agencia y enviado a oficina central a los departamento y áreas correspondientes.
Realizar efectivo resguardo y manejo de valores asignados a la Mini Agencia y administrar, coordinar y controlar los valores y operaciones de caja general y caja chica.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o carreras relacionadas.
2 años de experiencia como Jefatura en agencia o puestos relacionados de preferencia en Cooperativa de Ahorro y Crédito o Financieras.
Manejo de técnicas de mercadeo, elaboración de documentos administrativos, manejo de equipos, contables, base de datos y reporteria.
Manejo intermedio de Microsoft office, programas crediticios, programa de cajas.
Habilidad de crear planes de acción, capacidad para la toma de decisiones, velar por la viabilidad de los procesos, capacidad de negociación.

Salario: $650.00

Ejecutivo de negocios Sonsonate

Funciones
Brindar asesoría a los asociados/as para el otorgamiento de líneas crediticias de acuerdo con la capacidad de pago y requisitos establecidos en el Manual de Políticas de Cuentas Activas.
Realizar aperturas de cuentas de ahorro en sus diferentes modalidades con su respectiva documentación según lo establecido en políticas internas de la Cooperativa.
Emitir y entregar constancias de probidad, cancelaciones de créditos, suspensión y activación de cuotas de aportaciones a solicitud de los asociados/as.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Estudiante universitario a nivel de 1° o 2° año de la Facultad de Ciencias Económicas o carreras relacionadas.
1 año en análisis crediticio, manejo de reclamos, resolución de problemas, apertura y modificación de cuentas de ahorro, manejo de plataformas crediticias, relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Conocimiento en el manejo de técnicas y procedimientos de tramites crediticios, manejo de fórmulas para el cálculo de intereses, proceso de trámite de créditos, atención al cliente, procedimientos de atención, manejo y elaboración de contratos de cuentas de ahorro de diferentes modalidades y conocimiento de Leyes relacionadas al sistema financiero, Ley de la Prevención de Lavado de Dinero, Ley de la Usura, Ley de Defensoría del Consumidor, Ley de Bancos.
Manejo de paquete Microsoft office, Manejo de Escáner, Programa de base de datos y Crediticios.
Manejo de Problemas y conflictos, manejo de datos, manejo de emociones y sentimientos, relaciones interpersonales, trabajar bajo presión; ser proactivo; capacidad de compromiso con el trabajo; ser productivo en el trabajo.

Salario: $475.00

Asesor Legal

Funciones
Revisar y refrendar documentos legales presentados para realizar trámites en la Cooperativa.
Emitir opiniones jurídicas en coordinación con la Jefatura del departamento, mediante requerimientos por escrito.
Responsable del proceso de inscripción de las garantías hipotecarias y prendarias a favor de la cooperativa.
Responsable del servicio social de asistencia disciplinaria que ofrece la Cooperativa a su membresía, de acuerdo con los parámetros establecido en el Manual interno que regula dicho servicio.
Atender consultas de asociados que se presenten al departamento jurídico en busca de asesoría legal en cualquier área del derecho, la cual únicamente se brinda de manera verbal.
Requisitos:
3 años de experiencia progresiva como Asesor Legal de Departamento Jurídico, o cargos relacionados en empresas financieras o Cooperativas de Ahorro y Crédito, experiencia en litigación oral; y proceso administrativo sancionador.
Ordenamiento jurídico, Elaboración de documentos legales, Derecho Administrativo Sancionador, Cooperativo, Civil y Mercantil, Notarial y Registral.

Manejo Excelente de Microsoft office, Manejo de lenguaje tecnificado legal, Elaboración de Opiniones Jurídicas acertadas.

Empatía, capacidad de negociación para tomar decisiones, capacidad de comunicación, búsqueda de información e investigación de los hechos, resolución de conflictos.

Salario: $700.00

Ejecutivo de negocios Agencia Central

Funciones
Brindar asesoría a los asociados/as para el otorgamiento de líneas crediticias de acuerdo con la capacidad de pago y requisitos establecidos en el Manual de Políticas de Cuentas Activas.
Realizar aperturas de cuentas de ahorro en sus diferentes modalidades con su respectiva documentación según lo establecido en políticas internas de la Cooperativa.
Emitir y entregar constancias de probidad, cancelaciones de créditos, suspensión y activación de cuotas de aportaciones a solicitud de los asociados/as.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Estudiante universitario a nivel de 1° o 2° año de la Facultad de Ciencias Económicas o carreras relacionadas.
1 año en análisis crediticio, manejo de reclamos, resolución de problemas, apertura y modificación de cuentas de ahorro, manejo de plataformas crediticias, relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Conocimiento en el manejo de técnicas y procedimientos de tramites crediticios, manejo de fórmulas para el cálculo de intereses, proceso de trámite de créditos, atención al cliente, procedimientos de atención, manejo y elaboración de contratos de cuentas de ahorro de diferentes modalidades y conocimiento de Leyes relacionadas al sistema financiero, Ley de la Prevención de Lavado de Dinero, Ley de la Usura, Ley de Defensoría del Consumidor, Ley de Bancos.
Manejo de paquete Microsoft office, Manejo de Escáner, Programa de base de datos y Crediticios.
Manejo de Problemas y conflictos, manejo de datos, manejo de emociones y sentimientos, relaciones interpersonales, trabajar bajo presión; ser proactivo; capacidad de compromiso con el trabajo; ser productivo en el trabajo.

Salario: $475.00

Encargado de Mini Agencia Apopa

Funciones
Autorizar el otorgamiento de líneas crediticias y apertura de cuentas de ahorro según lo establecido en políticas crediticias y cuentas pasivas proveer información de productos y servicios financiero.
Realizar labores de Numerario y control de calidad a toda la documentación generada en la Mini Agencia y enviado a oficina central a los departamento y áreas correspondientes.
Realizar efectivo resguardo y manejo de valores asignados a la Mini Agencia y administrar, coordinar y controlar los valores y operaciones de caja general y caja chica.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o carreras relacionadas.
2 años de experiencia como Jefatura en agencia o puestos relacionados de preferencia en Cooperativa de Ahorro y Crédito o Financieras.
Manejo de técnicas de mercadeo, elaboración de documentos administrativos, manejo de equipos, contables, base de datos y reporteria.
Manejo intermedio de Microsoft office, programas crediticios, programa de cajas.
Habilidad de crear planes de acción, capacidad para la toma de decisiones, velar por la viabilidad de los procesos, capacidad de negociación.

Salario: $500.00

Ejecutivo de negocios Agencia SA

Funciones
Brindar asesoría a los asociados/as para el otorgamiento de líneas crediticias de acuerdo con la capacidad de pago y requisitos establecidos en el Manual de Políticas de Cuentas Activas.
Realizar aperturas de cuentas de ahorro en sus diferentes modalidades con su respectiva documentación según lo establecido en políticas internas de la Cooperativa.
Emitir y entregar constancias de probidad, cancelaciones de créditos, suspensión y activación de cuotas de aportaciones a solicitud de los asociados/as.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Estudiante universitario a nivel de 1° o 2° año de la Facultad de Ciencias Económicas o carreras relacionadas.
1 año en análisis crediticio, manejo de reclamos, resolución de problemas, apertura y modificación de cuentas de ahorro, manejo de plataformas crediticias, relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Conocimiento en el manejo de técnicas y procedimientos de tramites crediticios, manejo de fórmulas para el cálculo de intereses, proceso de trámite de créditos, atención al cliente, procedimientos de atención, manejo y elaboración de contratos de cuentas de ahorro de diferentes modalidades y conocimiento de Leyes relacionadas al sistema financiero, Ley de la Prevención de Lavado de Dinero, Ley de la Usura, Ley de Defensoría del Consumidor, Ley de Bancos.
Manejo de paquete Microsoft office, Manejo de Escáner, Programa de base de datos y Crediticios.
Manejo de Problemas y conflictos, manejo de datos, manejo de emociones y sentimientos, relaciones interpersonales, trabajar bajo presión; ser proactivo; capacidad de compromiso con el trabajo; ser productivo en el trabajo.

Salario: $475.00

Gestor de Recuperación Administrativo Agencia Central

Funciones
Analizar la cartera en incumplimiento de pago para establecer prioridades y ofrecer soluciones financieras para la recuperación de incumplimiento de pago de la Cartera Crediticia.
Realizar llamadas telefónicas a los Asociados y Asociadas en incumplimiento de pago, para acordar pagos de los saldos pendientes, obtener promesas de pago y programar seguimientos.
Atender Asociados y Asociadas que se presentan en oficina, para ofrecer soluciones financieras y llegar a un acuerdo de pago.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Estudiante a nivel de 2.º año, de la Facultad de Ciencia Económicas de la carrera de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Mercadeo o de Licenciatura de Ciencias Jurídicas.
1 año de experiencia progresiva como Gestor de Cobro o Cuentas por Cobrar, o cargos relacionados y manejo de cartera en mora de diferentes categorías, de preferencia de recuperación de productos financieros de entidades Bancarias o Cooperativas.
Manejo de recuperación de cartera crediticias de todas las categorías por incumplimiento de pago, conocimiento de los documentos legales para trámites de recuperación de créditos, y normas de atención al cliente.
Manejo Excelente de Microsoft office, cálculo, programas de base de datos de clientes.
Trabajar bajo presión, ser proactivo, capacidad de compromiso con el trabajo, capacidad de organizar y ser productivo en el trabajo, calidad en el trabajo.

Salario: $450.00

Encargada de Centros de Formación

Funciones
Coordinar y dar seguimiento a las inscripciones y deserciones de los participantes a los diferentes cursos, velando que cumplan con las políticas y lineamientos establecidos.
Supervisar el manejo de fondos establecido para el funcionamiento de los Centros de Formación
Controlar los ingresos, egresos y liquidación de caja chica de los Centros de Formación.
Organizar y participar en la creación de talleres de actualización y curricular formativa, evaluar las operaciones y los resultados obtenidos.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Estudiante a nivel de 3er año, de la Facultad de Ciencia Económicas de la carrera de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Mercadeo o de Licenciatura de Ciencias Jurídicas.
2 años de experiencia progresiva como supervisor o asistente de Departamento de Soluciones Financieras de Líneas Crediticias o Cuentas por Cobrar de preferencias en Cooperativas de Ahorro, Crédito y Consumo.
Manejo de cartera de créditos en recuperación de todas las categorías de crédito, conocimiento sobre documentos legales para trámites de recuperación de créditos y atención al cliente.
Manejo Excelente de Microsoft office, cálculo, programas de base de datos de clientes y cálculo de intereses de créditos.
Tacto y diplomacia, confianza y persistencia, capacidad para la supervisión, capaz de tomar la iniciativa, capaz de trabajar bajo presión.

Salario: $450.00

Gestor de Recuperación de Campo Agencia Cabañas

Funciones
Analizar la cartera crediticia en incumplimiento de pago, para establecer prioridades.
Programar ruta de campo a nivel nacional principalmente de la cartera en mora asignada a recuperar.
Realizar las gestiones de solución financiera de los créditos en incumplimiento de pago en lugares de trabajo y domicilio del deudor evaluando el menor riesgo delincuencial de zonas a visitar.
Realizar cualquier otra función acorde al puesto encomendada por Jefatura Inmediata.
Requisitos:
Estudiante a nivel de 2do. año, de la Facultad de Ciencia Económicas de la carrera de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Mercadeo o de Licenciatura de Ciencias Jurídicas.
1 año de experiencia progresiva como Gestor de Cobro o Cuentas por Cobrar o cargos relacionados realizando visitas de campo y manejo de cartera en incumplimiento de pago en diferentes categorías, de preferencia de recuperación de productos financieros de entidades Bancarias o Cooperativas.
Manejo de cartera de créditos en recuperación todas las categorías de incumplimiento de pago, conocimiento de los documentos legales para trámites de recuperación de créditos, y normas de atención al cliente.
Manejo de Vehículo o Motocicleta, licencia vigente, Manejó Excelente de Microsoft office, programas de base de datos de clientes.
Trabajar bajo presión, ser proactivo, capacidad de compromiso con el trabajo, capacidad de organizar y ser productivo en el trabajo, calidad en el trabajo.

Salario: $450.00

Envía tu CV indicando la plaza al correo: encargado.talentohumano@acacycpnc.com.sv

o al Whapsapp: 7740-9351